烏魯木齊慧達智業企業管理咨詢公司從事人力資源實務、績效薪酬管理師崗位認證培訓及獵頭服務、內訓師實操培訓、企業培訓體系搭建、內訓課程設計、人力資源管理能力訓練；企業戰略梳理、組織變革、薪酬績效體系搭建、企業文化體系搭建；科技計劃項目咨詢等收費業務。同時，本公司定期奉獻給客戶實戰的管理技能提升課程，以案例輔導為主，注重學員能力訓練，是體系性課程。

 慧達智業關注客戶基業長青，關注實效，專注服務，為客戶問題解決方案并輔助實施，達成目標。 

      為了幫助廣培訓中心員掌握人力資源管理工作的基本操作技能，了解企業人力資源管理的常見風險及規避技巧，從而達到專業人力資源管理者的業務水平，勝任企業人力資源崗位工作，增加應聘企業人力資源管理崗位的競爭力。受人力資源和社會保障部教育培訓中心指導的全國人力資源實務崗位培訓項目管理中心，正在全國范圍內大力開展人力資源實務崗位培訓考試工作。凡參加培訓并經考試成績合格的學員，將獲得人力資源和社會保障部頒發的人力資源實務崗位證書。頒發的《人力資源實務崗位證書》，是目前全國人力資源實務技能領域內的級證書，它能輕松幫助學員獲取崗位“準入證”。

 課程特色：

 1. 人力資源管理師主要講的是偏重理論方面的知識點，而人力資源實務主要偏重于實際操作，全國針對HR實務培訓的證書，學員在獲得證書的同時，崗位技能也獲得了切實的提高，市場認可度高。

 2. 師資全部由行業、企業人力資源高管及從事人力資源管理培訓的組成，實操性強。

 3. 此證書是目前人力資源管理實務技能領域內級證書，證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。

 4. 不需要考英語和面試，經過本中心培訓后可達95%以上，未通過第二次免費重聽。

 5. 不限專業和畢業年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類考生。

 培訓對象：

 1. 大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業學生；

 2. 有志于從事人力資源管理工作的新人，擬轉行人力資源工作的其他人員；

 3. 在人力資源崗位缺乏實操經驗的人員；

 4. 想提供自己實務操作技能的企事業單位的人力資源工作人員； 

 5. 已參加人力資源師(二級或三級)培訓，但無任何實操經驗的社會人員；

 6. 企業擔任管理崗位，為提升個人管理能力的人員。