南京新街口人力資源培訓(xùn)班

【培訓(xùn)目標(biāo)】

第 一，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，幫助學(xué)員順利通過(guò)人力資源和社會(huì)保 障部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試，同事獲得相應(yīng)的證書(shū)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心6大模塊：人力資源規(guī)劃；與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等。

【培訓(xùn)特色】

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán) 威輔導(dǎo)，專(zhuān)用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保 證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！

南京瀚文教育2個(gè)月學(xué)會(huì)--就業(yè)工作--不滿(mǎn)意可以免費(fèi)重修

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（室內(nèi)設(shè)計(jì)-網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)-平面廣告設(shè)計(jì)-景觀(guān)設(shè)計(jì)-影視后期-辦公自動(dòng)化-機(jī)械模具Proe設(shè)計(jì)

-機(jī)械模具GU培訓(xùn)-網(wǎng)店-美工裝修-推廣運(yùn)營(yíng)-CAD制圖培訓(xùn)班-人力資源師等）

【我們的優(yōu)勢(shì)】

易學(xué)：精心選擇要培訓(xùn)的內(nèi)容,課程內(nèi)容清晰地給出了要學(xué)內(nèi)容的主線(xiàn)

動(dòng)手：課程的所有部分都配有上機(jī)實(shí)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)員的動(dòng)手能力

實(shí)用：課程內(nèi)容反映了實(shí)際工作需要的內(nèi)容,學(xué)員可應(yīng)用課程中的內(nèi)容到實(shí)際的工作中

課件：自己編寫(xiě)課件,及時(shí)更新培訓(xùn)課件,使之緊跟當(dāng)前的較新技術(shù)

教師：通過(guò)建立具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍,保 證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)

以上就是人力資源師培訓(xùn)課程的全部?jī)?nèi)容介紹，如需了解更多的人力資源師培訓(xùn)班、課程、價(jià)格、試聽(tīng)等信息，也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 人力資源師 相關(guān)頻道，定制專(zhuān)屬課程，開(kāi)始您的學(xué)習(xí)之旅。