課程說明
| 課程級別 | 入門級 |
| 培訓周期 | 1-2個月 |
| 上課時間 | 全日制 |
| 上課地址 | 杭州西湖區文三路90號 |
課程簡介
組織診斷內容主要包括：
1、經營策略;
2、組織結構和形態;
3、組織文化;
4、組織管理流程和作業流程;
5、組織內部沖突狀況：
員工關系、員工素質。
6、組織效率和效能;
7、部門設置和崗位設置;
8、工作設計問題;
9、品牌價值;
◆ 核心內容為6大模塊
?人力資源規劃
?招 聘與配置
?培訓與開發
?員工考核與評價
?薪酬福利管理
?勞動關系管理
考試內容及證書的頒發 人力資源專業參加由中國勞動和社會保 障部組織的全國統考，一年兩次全國統考時間為5月中旬及11月中旬，考試內容分為理論知識考試、專業技能考試。兩項考試均采用筆試形式，其中理論知識考試為單選及多選題型，采取涂卡方式答題。專業技能考試包括簡答題、案例分析題、綜合分析題、改錯題、圖表計算題。理論知識考試時間為90分鐘，專業技能考試時間為120分鐘，人力資源師二級延長30分鐘為論文綜合評審。 理論知識和專業技能兩項均為100分滿 分，每科均達60分為合格，鑒定合格者按照國 家有關規定由中國勞動和社會保 障部統一頒發《中華人民共和國職業資格證書》，并實行統一編號登記管理和網上查詢。
培訓形式：面授輔導 每周日
培訓時間：每年3月、9月
報名事宜：報名請攜帶身份證、學歷證復印件各兩份，2寸藍底照片四張 堅持誠信辦學，我們對每一位的到來
課程內容以實際授課為準
溫馨提示
