軟件工程師業(yè)余培訓(xùn)班

★培養(yǎng)目標(biāo)

通過(guò)企業(yè)級(jí)實(shí)踐項(xiàng)目幫助學(xué)員提高實(shí)戰(zhàn)水平，畢業(yè)學(xué)員將擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具備軟件軟件工程師的能力和架構(gòu)師的潛質(zhì)，就業(yè)率高達(dá)98%以上，成績(jī)合格的畢業(yè)生將具備2-3年大型軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

★培訓(xùn)特色

有確保的就業(yè)機(jī)制，高達(dá)98%以上的就業(yè)率

東方博宜的核心業(yè)務(wù)之1就是為大量的企業(yè)廣泛招募人才。 - 數(shù)百家大型知名企業(yè)已經(jīng)將招募人才的工作委托給東方博宜。 - 對(duì)于成績(jī)合格的學(xué)員將給予就業(yè)機(jī)會(huì)。

專業(yè).和Java課程體系，確保與企業(yè)同步

東方博宜有8年的軟件專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，見(jiàn)證了軟件在國(guó)內(nèi)的發(fā)展之路。 - 東方博宜有實(shí)用的軟件課程體系，企業(yè)需要的就是我們要培訓(xùn)的。 - 企業(yè)普遍認(rèn)同東方博宜畢業(yè)的學(xué)員具有相當(dāng)于2年項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)。

的軟件工程師培養(yǎng)方案，確保就業(yè)質(zhì)量

東方博宜確保的不僅僅是就業(yè)率，更要確保“就業(yè)的水平。 - 東方博宜拒絕培訓(xùn)軟件藍(lán)領(lǐng) 。 - 東方博宜的課程目標(biāo)是讓學(xué)員具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)能力，可以嫻熟的使用各種實(shí)用技術(shù)和框架，并具備軟件工程師的能力和架構(gòu)師的潛質(zhì)。

★職位概述

軟件工程師(Software Engineer)是1個(gè)認(rèn)證考試，具體地說(shuō)是從事軟件職業(yè)的人員的 1種職業(yè)能力的認(rèn)證，通過(guò)它說(shuō)明具備了工程師的資格。

一般情況下都是分4級(jí)：

1、軟件技術(shù)員 2、助理軟件工程師 3 、軟件工程師 4 、軟件工程師

目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師的來(lái)源主要有3方面：

1是以前專業(yè)做軟件開(kāi)發(fā)的人員后來(lái)轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試，2是從大學(xué)的本科或者研究生，3就是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)學(xué)員。

據(jù)了解，在國(guó)外測(cè)試人才的供應(yīng)方式多以第3種為主，而國(guó)內(nèi)目前除少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。

以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對(duì)日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。

中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬(wàn)的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來(lái)越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測(cè)試人才的儲(chǔ)備工作。

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★師資力量

★學(xué)校環(huán)境

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