目前IT就業市場上普遍存在著企業傾向于向IT培訓機構而非錄用應屆畢業生的現象,之所以會出現這樣的現象主要還是剛畢業的大學生缺乏職場競爭力,專業實踐技能不足,而IT培訓機構可以在這方面很好地幫助學生,大大提高學生的職場競爭力,為何會這樣呢?南京IT培訓機構有哪些優勢?
從社會定位來看,IT培訓明確的目標是為彌補傳統教育的不足,對學員進行專業化培訓,為社會輸送急需的對口IT人才。而大學教育則是幫助學生養成一套理論知識體系,培養學生的思維。所以在市場需求中,往往是培訓機構畢業具有一定技術能力的人才更受歡迎。
從職業規劃來看,IT培訓機構擁有完善的事業規劃體系,除了課程知識還包括職業素養課和面試課等,充分幫助學員了解到市場上的信息,并且積極與企業合作,讓學員有直接面試的機會,拓寬學員找工作的路。雖然部分大學會開設這類課程,但是大多數質量低,面臨畢業的大學生沒有一個很好的職業規劃,并且在畢業找工作時,都需要學生自己甄選企業投遞簡歷。
從課程體系來看,我們都知道,大學主要學習理論知識,能給學生鍛煉的項目非常少,甚至沒有,而且大部分學生報著“及格就好”的態度應付了事,自身水平自然得不到提高。而IT培訓機構老師帶著項目讓同學參與到實戰中,通過實戰將知識融會貫通,學生經過企業項目的實戰后,都具備駕馭開發能力和知識系統化能力,確保了學員學習的廣度和深度。這也是IT培訓機構的優勢之一。
這些年隨著就業難逐年加劇,職業教育越來越被大家接受和認可。據南京和盈IT教育觀察,前來學校咨詢、學習的學員越來越多,有大專生、本科生、研究生以及、轉行人士。他們有的想通過IT培訓轉行,有的原本就從事II行業,想進一步學習,提升自身技能。這些都是由市場需求所決定的,背后折射出的都是市場II行業人才的缺乏以及節節上漲的薪資水平和較好的發展前景。
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